关键词： 招教考试

根据《2024年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章》要求，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定拟进入考察体检范围人员；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定；面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定拟进入考察体检范围人员。岗位计划数与实际参加面试人员数为1∶1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。参加面试人员共682人，其中教师岗位679人，教练员岗位3人。教师岗位参加面试人员有效成绩平均分值为87.48分，教练员岗位参加面试人员有效成绩平均分值为87.62分。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中按考试总成绩依次等额递补。面试成绩低于70分的不予递补。

联系电话：15725377803

附件1：2024年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）教师岗位面试人员总成绩和拟进入考察体检范围人员名单.pdf

附件2：2024年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）教练员岗位面试人员总成绩和拟进入考察体检范围人员名单.pdf

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